Werving & Selectie
Bij een werving- en selectieproces speelt het onderbuikgevoel vaak een rol. Om dit onderbuikgevoel te toetsen, is het verstandig om een assessment af te nemen. Middels het geschiktheidsassessment dat wij bij kandidaten afnemen, maken we inzichtelijk welke capaciteiten en competenties iemand heeft. We vergelijken deze capaciteiten en competenties met de vereisten voor de desbetreffende functie. Deze informatie helpt u om objectief naar uw kandidaat te kijken en u te ondersteunen bij het nemen van de beslissing. Naast het geschiktheidsassessment bieden wij ontwikkelassessments aan. Bij het ontwikkelassessment kijken we naar uw huidige medewerkers. Op basis van de uitkomsten van het assessment kunnen de logigstappen van de ontwikkeling van uw medewerkers worden bepaald.
Meer informatie
Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem dan contact met ons op. Onze adviseurs helpen u graag verder!
