Voorwaarden voor aanvraag
UWV verstrekt op aanvraag van de werkgever een compensatie voor transitievergoedingen die betaald zijn bij (gedeeltelijk) beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De overeenkomst kan beëindigd zijn door opzegging, ontbinding of met wederzijds goedvinden.
Voorwaarde is dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de medewerker ziek uit dienst is gegaan.
Compensatie aanvragen
De werkgever kan een compensatie aanvragen voor transitievergoedingen die tussen 1 juli 2015 en 1 april 2020 zijn verstrekt (‘oude gevallen’). Dit is nog mogelijk tot 1 oktober 2020.
Nieuwe gevallen
Daarnaast kan de werkgever vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen voor transitievergoedingen die door de werkgever worden verstrekt op of na 1 april 2020, de zogenaamde ‘nieuwe gevallen’. Voor deze gevallen geldt de deadline van 1 oktober 2020 niet. Zij moeten worden aangevraagd binnen 6 maanden nadat de volledige transitievergoeding aan de werknemer is betaald.
Meer informatie
Heeft u naar aanleiding van dit artikel nog vragen of wilt u meer weten? Neem dan contact op met een van onze arbeidsrechtsjuristen.
