Bij een werving- en selectieproces speelt het onderbuikgevoel vaak een rol. Om dit onderbuikgevoel te toetsen, is het verstandig om een assessment af te nemen.

Geschiktheidsassessment

Middels het geschiktheidsassessment dat wij bij kandidaten afnemen, maken we inzichtelijk welke capaciteiten en competenties iemand heeft. We vergelijken deze capaciteiten en competenties met de vereisten voor de desbetreffende functie. Deze informatie helpt u om objectief naar uw kandidaat te kijken en u te ondersteunen bij het nemen van de beslissing. Naast het geschiktheidsassessment bieden wij ontwikkelassessments aan. Bij het ontwikkelassessment kijken we naar uw huidige medewerkers. Op basis van de uitkomsten van het assessment kunnen de logische stappen van de ontwikkeling van uw medewerkers worden bepaald.

Onderbuikgevoel toetsen

Door het afnemen van een assessment toetst u uw onderbuikgevoel en krijgt u inzicht of een kandidaat bij de functie en uw organisatie past.