Uurloongrenzen jeugd-LIV voor 2023 zijn bekend 

Voorwaarden jeugd-LIV

Het jeugd-LIV vormt een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben die 18, 19 of 20 jaar oud zijn. Deze tegemoetkoming compenseert de stapsgewijze verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon per 1 juli 2017 en 1 juli 2019.

De werkgever heeft recht op jeugd-LIV indien wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:

• De werknemer heeft op dit moment een dienstverband bij de werkgever en ontvangt loon voor het werk dat hij/zij bij deze werkgever verricht.
• De werknemer is verzekerd voor één of meer werknemersverzekeringen.
• De werknemer is op 31 december van het voorgaande jaar 18, 19 of 20 jaar oud.
• De werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijk minimumjeugdloon voor zijn leeftijd en dat valt binnen vooraf vastgestelde uurloongrenzen.

Uurloongrenzen voor het jeugd-LIV 2023

De uurloongrenzen van het jeugd-LIV worden afgeleid van het gemiddelde van het minimumuurloon per 1 januari en per 1 juli. Nu het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 bekend is, kunnen de bedragen van de onder- en bovengrens van het gemiddelde uurloon voor het jeugd-LIV worden vastgesteld. De uurloongrenzen voor het jeugd-LIV zijn voor heel 2023 als volgt:

Uurloongrenzen voor het LIV 2023

De uurloongrenzen voor het LIV over 2023 voor volwassenen zijn al eerder gepubliceerd. Het LIV vormt een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een laag loon. Om aanspraak te kunnen maken op het LIV, moet het uurloon van de werknemer over het hele kalenderjaar gemiddeld minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon bedragen. Dit betekent dat een werkgever in 2023 het LIV krijgt voor werknemers die minimaal € 12,04 en maximaal € 15,06 per uur verdienen. De tegemoetkoming die werkgevers ontvangen is € 0,49 per verloond uur en kent een bovengrens van € 960 per werknemer per kalenderjaar.

Afschaffing LIV en jeugd-LIV

Het kabinet wil per 1 januari 2025 het LIV afschaffen vanwege de beperkte effectiviteit van deze regeling. Deze afschaffing leidt ook tot het einde van het jeugd-LIV. Het jeugd-LIV zal al een jaar eerder worden afgeschaft, namelijk per 1 januari 2024.

Meer informatie

Heeft u vragen over dit artikel? Neem dan contact op met onze adviseurs loonbelasting en sociale zekerheid. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: loonadvies@vanoers.nl.

Neem contact op