Stijging premie PAWW  

Stijging premie PAWW 

De PAWW-premiebijdrage stijgt per 1 januari 2025 van 0,08% naar 0,1% van het brutoloon. De PAWW-premiebijdrage betreft een premie die door de werkgevers wordt ingehouden op het salaris van de werknemers en vervolgens wordt afgedragen aan de Stichting Private Aanvulling WW & WGA (SPAWW). In de afgelopen jaren is de premie telkens gedaald, dit jaar kent de premie dus voor het eerst weer een kleine stijging. De premiebijdrage wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld. Hierbij zijn de belangrijkste indicatoren; het aantal mensen dat een PAWW-uitkering aanvraagt en ontvangt, en de situatie op de arbeidsmarkt en het aantal werklozen in Nederland.  

PAWW is een regeling waarbij de werknemers aanvullend verzekerd zijn bij langdurige werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. De regeling is in 2016 gestart en in de loop der jaren zijn steeds meer cao-partijen verplicht aangesloten bij de SPAWW. Vanaf het jaar 2016 kenden we een wetswijziging waarbij onder andere de duur van de WW werd ingekort van maximaal 38 maanden naar maximaal 24 maanden. De regeling PAWW ‘repareert’ dit gat tussen de 24 en de 38 maanden.  

Er zijn voorwaarden verbonden aan het ontvangen van een PAWW-uitkering. De werkgever dient aangesloten te zijn bij de SPAWW. Ook moet de werknemer daarnaast minstens 10 arbeidsjaren achter de rug hebben. De voorwaarden voor ontvangst van een PAWW-uitkering en UWV-uitkering komen nagenoeg overeen. 

Meer informatie

Vragen over de stijging of meer weten over wat dit wellicht voor u betekend? Neem contact op met onze specialisten via hrsolutions@vanoers.nl of onderstaande button.

Neem contact op

Bron: Werkgevers | SPAWW