advies over het beëindigen van een dienstverband door van oers loonadvies
Praktische oplossingen bij het opzeggen van een arbeidsovereenkomst
Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst kan soms onafwendbaar zijn. Stel een werknemer functioneert niet goed. Of er is een arbeidsconflict ontstaan. Het kan ook zijn dat u door een reorganisatie genoodzaakt bent werknemers te ontslaan. Situaties waar u liever niet in belandt.
Het Nederlands ontslagrecht is best ingewikkeld. De arbeidsrechtjuristen van Van Oers Loonadvies hebben veel ervaring in het begeleiden van werkgevers in dergelijke situaties. Wij geven daarnaast juridisch advies over de ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Uitgangspunt is om het probleem zo snel en praktisch mogelijk op te lossen zonder langdurige en kostbare procedures.
