“Van Oers heeft een vergelijkbare cultuur als de onze”
Reggy Heijens en Karoline Brants | Blom Verkeersschool
Loonadvies
Corporate Finance
Een relatie van Van Oers spreekt zich uit over de samenwerking. Dit keer Karoline Brants en Reggy Heijens van Blom Verkeersschool.
Verkeersschool Blom is al ruim vijftig jaar een begrip in West-Brabant met het organiseren van transportopleidingen en alle mogelijke cursussen voor rijbewijzen. ‘Wij helpen ambities van mensen waarmaken’ zegt directeur-eigenaar Reggy Heijens. ‘Een rijbewijs of rijopleiding is een middel om een ander doel te bereiken; voor de een is dat een nieuwe baan voor de ander de mogelijkheid om zich met een voertuig te kunnen verplaatsen.’
Bij de groei van het bedrijf, ontstond de behoefte aan een groter kantoor voor de loonadministratie. In 2010 stapte Blom Verkeersschool daarom over naar Van Oers.
Direct persoonlijk contact
‘Van Oers had de gunfactor’ vertelt Karoline Brants die bij Blom Verkeersschool verantwoordelijk is voor alle HR-gerelateerde zaken en dus ook de lonen. ‘De afdeling HR Solutions van Van Oers zit hier in Etten-Leur. Dat maakt het contact makkelijk. Maar wat ons vooral aansprak, waren de programma’s waarmee zij werken: Twinfield (online boekhoudprogramma) en Loket (online programma voor de loonadministratie).’ Reggy Heijens: ‘Van Oers heeft een vergelijkbare cultuur als de onze; een organisatie zonder bandjes met doorkiesnummers. Als je belt, dan krijg je gewoon iemand aan de lijn die jou met de juiste persoon verbindt. Inmiddels heb ik binnen Van Oers mijn vaste aanspreekpunten. Als er iets is, dan weet ik wie ik kan bellen. En dan weet ik ook dat ik antwoord krijg.’
Begeleiding bij overname
Een van de dingen waar Reggy Heijens de kennis van Van Oers bij inschakelde, was bij de overname van het bedrijf enkele jaren geleden. Reggy: ‘Ik werk hier al vanaf 2001. Het was al langer de bedoeling dat ik de verkeersschool zou overnemen. Voor de waardebepaling, alle berekeningen en de begeleiding daarbij heb je een extern adviseur nodig. Het helpt enorm om dan een partij in te schakelen die je al kent en die je vertrouwt. Team Corporate Finance van Van Oers heeft mij toen zondermeer goed begeleid. Maar het meeste contact is er toch tussen Karoline en Niels van Loonadvies.’
Makkelijk overleg over bijzonderheden lonen
Karoline Brants: ‘We hebben een team van ongeveer vijftig medewerkers. Dat is vrij constant. Toch is geen maand hetzelfde als het om de lonen gaat, er zijn altijd bijzonderheden. Zo maken medewerkers bijvoorbeeld regelmatig overuren. Of ze willen soms tijdelijk minder werken. Van Oers maakt dan op verzoek een pro forma loonstrook zodat iemand kan zien wat de consequenties van deze keuze zijn. Bovendien is er iedere maand een groot verschil in reiskosten. Dat heeft natuurlijk alles te maken met onze branche. Over al dit soort zaken, moet ik makkelijk kunnen overleggen met het loonadministratiekantoor. Bij Van Oers kan dat.’
Proactief meedenken op HR-vlak”
Goede inhoudelijke informatie over HR-vraagstukken
Karoline vervolgt: ‘Het contact is laagdrempelig; eigenlijk zoals we zelf ook zijn. Daarnaast denkt Van Oers proactief mee op HR-vlak en attendeert ons op veranderende wetgeving of subsidies. Als enige op deze positie in dit bedrijf kan ik dat onmogelijk allemaal zelf bijhouden. Dat meedenken vind ik dus heel erg fijn. Overigens net als de workshops die Van Oers organiseert voor de vaste klanten. In een kort tijdsbestek krijg je goede inhoudelijke informatie. Ik heb al verschillende workshops bijgewoond, zoals over pensioenen en transitievergoedingen. Daarna krijg je een handig naslagwerk, zodat je de kennis makkelijk kunt toepassen in de eigen werksituatie. Eerlijk gezegd hoop ik dat ze doorgaan met het organiseren van deze workshops.’
Heel normaal, geen blabla
Reggy: ‘Wat Karoline noemt, dat zijn de pluspunten die zorgen voor toegevoegde waarde in deze samenwerking. De accurate werkwijze en de professionaliteit mag je als vanzelfsprekend veronderstellen.’ Karoline: ‘Je zou denken dat het vanzelfsprekend is. Toch merk ik regelmatig in samenwerking met andere partijen dat die benaderbaarheid en het nakomen van afspraken helemaal niet zo vanzelfsprekend zijn. Bij Van Oers is dat wel normaal. Juist omdat we daarin onszelf herkennen, sluit Van Oers goed bij Blom aan. Geen blabla!’
Als er iets is, dan weet ik wie ik kan bellen bij Van Oers”
