In de loonheffingen neemt de dga een aparte positie in. Op fiscaal gebied en voor de sociale verzekeringen gelden verschillende regelingen die van belang zijn. Daarnaast kunt u te maken krijgen met de zogenoemde gebruikelijkloonregeling. Onze specialisten adviseren u, zodat uw loonheffing juist is.
Heeft u als dga een werknemer in dienst die ook aandelen in uw bv heeft? Dan moet u nagaan of deze werknemer als dga wordt gekwalificeerd voor de loonbelasting. Is dat het geval, dan moet u controleren of het juiste fictieve loon opgegeven wordt. Doet u dat niet, dan kunt u een naheffingsaanslag en eventueel een boete verwachten.
Daarnaast moet u rekening houden dat voor de loonbelasting en premies volksverzekeringen en voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw een ander dga-begrip geldt dan voor de premies werknemersverzekeringen en de Pensioenwet. Onze adviseurs bespreken graag de mogelijkheden met u.
Neem contact op met Van Oers
Vul hier uw gegevens in en wij nemen binnen 2 werkdagen contact met u op!
Neem contact op met Van Oers
Vul hier uw gegevens in en wij nemen binnen 2 werkdagen contact met u op!
Terugbelverzoek
Van Oers
Vul het contactformulier in en wij nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met u op.
