reorganisatie door van oers loonadvies
Herstructurering? Onze arbeidsjurist brengt de mogelijkheden in kaart
Een reorganisatie kan verschillende redenen hebben. Heeft u te maken met een sterke groei en heeft u nieuwe mensen nodig met de juiste kennis en ervaring? Mogelijk is het noodzakelijk een andere partij over te nemen of misschien is er wel een koper voor uw onderneming. Of is het tegenovergestelde aan de hand en komen er nieuwe concurrenten op de markt en daalt uw omzet? Dit kan betekenen dat u misschien wel mensen moet ontslaan. Met een herstructurering van uw onderneming anticipeert u op veranderende klant- en marktbehoeftes.
