Cao door van oers loonadvies
Voorkom aansprakelijkheid. Laat u adviseren voor een CAO
In veel bedrijfstakken sluiten werkgevers en werknemers een collectieve arbeidsovereenkomst, oftewel een CAO, af. Hierin worden afspraken gemaakt over arbeidsvoorwaarden, zoals, loon, overwerk, proeftijd en pensioen. U bent verplicht een CAO toe te passen als u lid bent van een werkgeversorganisatie die een CAO heeft afgesloten of als het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de CAO algemeen verbindend heeft verklaard. In dat geval geldt de CAO voor alle werkgevers in de betreffende bedrijfstak. Daarnaast kan er sprake zijn van niet-cao gebonden collectieve afspraken, bijvoorbeeld over pensioen, opleiding en vervroegde uittreding.
