Een relatie van Van Oers spreekt zich uit over de samenwerking. Dit keer Irena van Binsbergen – Ewijk en Ageeth Nijboer van Bettinehoeve
Bettinehoeve heeft zich sinds 1982 volledig gespecialiseerd in geitenzuivel. Sinds 2016 is de Etten-Leurse onderneming onderdeel van de beursgenoteerde Emmi Group uit Zwitserland. Voor het verlonen van de 140 medewerkers van Bettine, werkt het bedrijf samen met de afdeling HR Solutions van Van Oers.
In veertig jaar heeft het bedrijf, dat kleinschalig begon, zich ontwikkeld naar een innovatieve onderneming met drie productielocaties. ‘We combineren onze innovatieve plants aan de Nieuwe Donk in Etten-Leur met de ambachtelijke en sfeervolle boerderij in de Bankenstraat, eveneens in Etten-Leur. Hier begon mijn vader Johan Ewijk in 1982 met het maken van geitenmelk van twee geiten. Ondanks de groei zijn en blijven we Bettinehoeve’ zegt Irena van Binsbergen – Ewijk, HR-adviseur. Sinds 2015 is haar oudste broer Sybren managing director.
Ageeth Nijboer is binnen Bettine onder andere verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Zij heeft vele bedrijfsontwikkelingen meegemaakt. Ageeth Nijboer: ’23 jaar geleden was ik nog het enige meisje van kantoor. Inmiddels werken er zo’n 25 mensen op kantoor, in de sales en bij kwaliteit. Daarnaast werken er ongeveer 115 mensen in de productie, logistiek en bij de technische dienst. Bovendien is er een samenwerking met 60 eigen geitenboerderijen; zij horen ook bij Bettine. Het is een mooi bedrijf waar de sfeer goed is en geen dag hetzelfde. Het grappige is dat ik nog weet dat Sybren hier eerst alleen op zaterdag wat kwam helpen. Na eerst elders te hebben gewerkt, is hij steeds meer in het bedrijf gekomen. Hij weet werkelijk alles van geitenkaas en heeft mede daardoor met alle lagen binnen Bettine aansluiting. Doe maar gewoon, is bij ons credo. Dat herkennen we ook in Van Oers. Gemoedelijke mensen met verstand van zaken. We werken sinds 2011 samen. En zo lang als we samenwerken, hebben we bij Van Oers dezelfde contactpersoon. Dat is zo fijn.’
Eind 2022 breidde Bettine uit met een derde productielocatie aan de Nieuwe Donk 7 in Etten-Leur. De nieuwe sproeidroogtoren staat pal tegenover de huidige poedertoren aan de Nieuwe Donk 6, waar het verpoederen van geitenmelk plaatsvindt voor de sport- en babyvoeding. ‘Het proces in de nieuwe toren richt zich volledig op het verpoederen van geitenmelk ten behoeve van babyvoeding’ legt Irena uit. ‘In deze plant zijn alle nieuwste technieken verwerkt, onder andere ook voor het hergebruik van restwarmte en restwater. Ondanks deze innovaties zijn en blijven we Bettinehoeve; een gemoedelijk bedrijf waar de betrokkenheid met medewerkers groot is. Nieuwe medewerkers noemen Bettine vaak een warm bad. Natuurlijk organiseren we leuke activiteiten als een bedrijfslunch of bedrijfsuitje, maar we ondersteunen onze medewerkers ook als het wat minder gaat, bijvoorbeeld met een budget- en/of een burnoutcoach. We zijn er voor hen in goede en slechte tijden.’
Om met een nieuwe productielocatie erbij voldoende bezetting te hebben, trok Bettine onder andere 11 nieuwe operators aan. De continue bedrijfsgroei vergt uiteraard ook de nodige praktische aanpassingen in Loket.nl. Dit is de software waarin Bettine via Van Oers werkt voor de HR-administratie. Ageeth: ‘Maandelijks checkt Kim, manager Loonadvies bij Van Oers, onze mutaties. Zij kent mij goed genoeg om te weten waar nog een extra controle nodig is om de verloning correct te laten verlopen. Bij vragen zijn de lijntjes met Van Oers kort; we krijgen altijd snel een uitgebreide inhoudelijke reactie. Kim snapt me en heeft aan een half woord genoeg. Dat geldt ook voor Wendy, ons andere vaste aanspreekpunt als Kim er niet is.’ Irena zegt daarover: ‘Bij Van Oers weten ze wie we zijn; ze begrijpen ons en weten welke personele regelingen voor ons van belang zijn.’
Irena: ‘Want ook als er iets verandert in de wet- en regelgeving, attendeert Van Oers ons daarop. Daarnaast zijn we met elkaar in gesprek over hoe we nog meer profijt kunnen hebben van Loket.nl, bijvoorbeeld door de inzet van de communicatiemodule in dit softwareprogramma. Ook kijken we naar de mogelijkheden op het gebied van onboarding en de HR-tools om declaraties te digitaliseren. Kim komt zelf met suggesties. Vervolgens is het aan ons wat we daar mee doen. Waar we ook enthousiast over zijn, is dat we kunnen meedoen aan de workshops die vanuit de Academy van Van Oers worden aangeboden, zoals Excel. Naast de inhoud, is het contact met andere klanten van Van Oers tijdens dit soort bijeenkomsten altijd leuk en nuttig. Natuurlijk prachtig als partners dit soort zaken organiseren.’
Waar we graag gebruik van maken, is de Academy van Van Oers
