Voorwaarden compensatieregeling
Voor de compensatieregeling gelden de volgende voorwaarden:
- De arbeidsovereenkomst is (deels) beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
- De werknemer was bij de beëindiging van het dienstverband nog ziek.
- U betaalde hem een (transitie)vergoeding
Aanvragen compensatie transitievergoeding
Het formulier ‘Aanvraag compensatie transitievergoeding’ staat vanaf 1 april 2020 in het werkgeversportaal op uwv.nl. Let op: Vanaf 1 november 2019 kunt u alleen nog toegang krijgen tot het werkgeversportaal door middel van eHerkenning. Lees hier meer over eHerkenning of op de website van UWV uwv.nl/eHerkenning. Mocht u geen toegang hebben tot het werkgeversportaal (u bent bijvoorbeeld gevestigd in het buitenland), dan kunt u telefonisch een papieren aanvraagformulier aanvragen.
In de aanvraag vult u de algemene gegevens over u en uw werknemer in. Hierin staan ook vragen waarmee UWV kan vaststellen:
- dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst;
- wat de duur van de arbeidsovereenkomst was;
- dat de werknemer ziek uit dienst is gegaan;
- dat er een (transitie)vergoeding is betaald;
- hoe de (transitie)vergoeding is berekend;
- wat de kosten van de loondoorbetaling tijdens ziekte waren.
Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website van UWV.
Meer informatie
Wanneer u meer wilt weten over de compensatieregeling transitievergoeding neem contact op met Angela Veraart van onze vestiging Etten-Leur.
