Eigenrisicodragerschap
Werkgevers zijn voor de risico’s van instroom van werknemers in de ZW en WGA gewoonlijk publiek verzekerd via het UWV. Zij dragen hiervoor een gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) af via de aangifte loonheffingen. Deze premie is opgebouwd uit twee premiecomponenten, namelijk een deel voor WGA-uitkeringen en een deel voor ZW-uitkeringen. Echter kunnen werkgevers er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA en/of ZW en de financiële risico’s via een private verzekeraar te verzekeren. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA of ZW betalen dat deel van de Whk-premie niet.Â
Eigenrisicodragers voor de ZW betalen zelf de ZW-uitkering voor werknemers die ziek uit dienst gaan. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA zijn financieel verantwoordelijk voor WGA-uitkeringen die het UWV betaalt aan (ex-)werknemers. Als eigenrisicodrager loopt u het risico dat u maximaal tien jaar moet opdraaien voor de kosten van zieke en arbeidsongeschikte werknemers. Daarnaast bent u als eigenrisicodrager zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van (ex-)werknemers. Om eigenrisicodrager te worden voor de WGA heeft u een garantieverklaring nodig van een erkende verzekeraar/bank.Â
Aanvraag eigenrisicodragerschap
Werkgevers kunnen er twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA of ZW. Deze aanvraagmomenten zijn ook van toepassing indien een werkgever eigenrisicodrager is en wil terugkeren naar de publieke verzekering van UWV. De aanvraag voor het eigenrisicodragerschap dient in beide gevallen 13 weken voor de ingangsdatum van het eigenrisicodragerschap bij de Belastingdienst binnen te zijn. De deadline voor het eigenrisicodragerschap vanaf 1 januari 2025 is dus 1 oktober 2024. Â
Wat verandert er?
Vanaf dit jaar zijn de nieuwe premiepercentages voor de WGA en de Ziektewet voor het volgende jaar eerder bekend, namelijk vanaf 15 juli. Zo heeft u meer tijd om te beslissen of u wilt starten of stoppen als eigenrisicodrager. In de afgelopen jaren werden de premiepercentages pas in september bekendgemaakt.  Bekijk het ‘Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025’
Overweegt u eigenrisicodrager te worden of wenst u het eigenrisicodragerschap juist te beëindigen? Laat u dan goed informeren en adviseren over de voor- en nadelen en leef een strak verzuimbeleid na. Betrek ingeval u een ondernemingsraad (OR) heeft de leden van de OR in de overweging. De OR heeft namelijk adviesrecht bij de keuze voor het eigenrisicodragerschap.Â
Meer informatie
Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Onze specialisten van HR Solutions helpen u graag verder. Neem vrijblijvend contact op via onderstaande button of per mail: hrsolutions@vanoers.nl.
