Gebruikelijkloonregeling
Het normbedrag voor het gebruikelijk loon is in 2025 gelijk aan het normbedrag in 2024 en bedraagt € 56.000 per jaar. Bij het vaststellen van de hoogte van het gebruikelijk loon voor een dga en zijn meewerkende partner moet uitgegaan worden van het hoogste van de volgende bedragen:
- het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
- het hoogste loon van de overige werknemers van de bv of daarmee verbonden vennootschappen (lichamen);
- € 56.000.
Is het loon dat hieruit volgt hoger dan het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking? Dan mag u het gebruikelijk loon vaststellen op dat loon.
Loon verlagen kan niet met terugwerkende kracht
Het standpunt van de Belastingdienst is dat loon wat de dga al heeft genoten, niet met terugwerkende kracht kan worden verlaagd. Als een werkgever besluit het loon te verlagen, kan dat pas vanaf het loontijdvak waarin het loon nog niet is genoten. Dus uitsluitend naar de toekomst toe.
Meer informatie
Heeft u vragen over de gebruikelijk-loonregeling in uw specifieke situatie? Neem dan contact op met één van onze specalisten via hrsolutions@vanoers.nl of onderstaande button.
Algemeen - Contact
Neem contact op met Van Oers
Vul hier uw gegevens in en wij nemen binnen 2 werkdagen contact met u op!