Per 1 januari 2025 bedraagt het minimumuurloon €14,06 bruto per uur. Een stijging van 2,75% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2024, namelijk € 13,68 bruto per uur. Als werkgever bent u verplicht om werknemers minimaal dit wettelijke minimumloon per uur te betalen. Het uurloon voor werknemers van 20 jaar en jonger wordt afgeleid van dit nieuwe uurloon.
Hieronder zetten we de bedragen per 1 januari 2025 op een rij:
| Minimumloon per 1 januari 2025 |
| 21 jaar en ouder | € 14,06 |
| 20 jaar | € 11,25 |
| 19 jaar | € 8,44 |
| 18 jaar | € 7,03 |
| 17 jaar | € 5,55 |
| 16 jaar | € 4,85 |
| 15 jaar | € 4,22 |
Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar afwijkende minimumuurlonen.
| Minimumuurloon BBL per 1 januari 2025 |
| 20 jaar | € 8,65 |
| 19 jaar | € 7,38 |
| 18 jaar | € 6,40 |
Meer informatie
Vragen over dit artikel? Neem dan contact op met onze HR- en arbeidsrechtspecialisten via hrsolutions@vanoers.nl of onderstaande button.
