Thuiswerkvergoeding definitief omhoog per 2023 

Geen samenloop

Net zoals in het afgelopen jaar is er geen samenloop mogelijk van een onbelaste reiskostenvergoeding en een onbelaste thuiswerkvergoeding indien de werknemer op één werkdag zowel thuis werkt als naar een vaste werkplaats reist.

Vast patroon

Het geven van een vaste maandelijkse thuiswerkvergoeding is ook mogelijk als er sprake is van een vast patroon. Stel dat een werknemer met een vijfdaagse werkweek één dag per week thuiswerkt, dan kunt u hiervoor een vaste vergoeding geven op basis van de 214 dagen regeling. Deze methode kennen we ook van de vaste reiskostenvergoeding. De berekening is dan als volgt: 214 dagen x €2,15 per dag komt neer op € 460,10 per jaar. 1/5e deel hiervan komt neer op € 92,02 per jaar en € 7,67 per maand.

Meer informatie

Heeft u vragen over dit artikel? Neem dan contact op met onze loonadvies specialisten. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: loonadvies@vanoers.nl.

Neem contact op