Jeugd-LIV
Het jeugd-LIV zal vanaf volgend jaar worden gehalveerd. Vanaf 1 januari 2024 zal het volledig worden afgeschaft. Er komt geen overgangsrecht.
Op dit moment (2019) gelden de volgende jeugd-LIV bedragen:
| Leeftijd per 31-12-2018 | Jeugd-LIV per werknemer per verloond uur | Maximale jeugd-LIV per werknemer per jaar |
| 21 jaar | € 0,91 | € 1.892,80 |
| 20 jaar | € 0,59 | € 1.227,20 |
| 19 jaar | € 0,16 | € 332,80 |
| 18 jaar | € 0,13 | € 270,40 |
Vanaf volgend jaar gelden de volgende jeugd-LIV bedragen:
| Leeftijd per 31-12-2019 | Jeugd-LIV per werknemer per verloond uur | Maximale jeugd-LIV per werknemer per jaar |
| 21 jaar | € 0,46 | € 946,40 |
| 20 jaar | € 0,30 | € 613,60 |
| 19 jaar | € 0,08 | € 166,40 |
| 18 jaar | € 0,07 | € 135,20 |
LIV
De bedragen van het LIV worden voor werknemers met een loon tussen de 100-125% van het wettelijk minimumloon worden vanaf volgend jaar gelijkgetrokken. Het hoge tarief van maximaal € 2.000 wordt verlaagd naar maximaal € 1.000 per werknemer per kalenderjaar. Per verloond uur krijgen werkgevers € 0,51 aan LIV. Verder wordt er niets gewijzigd, waardoor werknemers nog steeds ten minste 1.248 uur verloond moeten krijgen.
Onderzoek effecten LIV
De overheid gaat onderzoek doen naar de effecten die het LIV op de werkgelegenheid heeft. Verwacht wordt dat de uitkomsten hiervan eind dit jaar bekend zijn. Bij het onderzoek zal ook worden gekeken of, en zo ja, waar de Wet Tegemoetkomingen Loondomein effectiever kan worden ingezet om de arbeidsparticipatie van specifieke groepen te bevorderen.
Meer weten of hulp nodig?
Heeft u vragen over dit artikel? U kunt contact opnemen met Tim Gulinski of Angela Veraart.
