Hieronder vindt u alle vragen die vaak gesteld worden door onze klanten. Wilt u persoonlijk antwoord op de vragen waar u mee zit? Neem dan contact op met onze specialisten.
Neem contact op met Van Oers
Vul hier uw gegevens in en wij nemen binnen 2 werkdagen contact met u op!
De continuïteit van uw familiebedrijf is niet alleen voor u en uw familie van belang maar zeker ook voor uw werknemers en hun gezinnen! Als u iets zou overkomen is het belangrijk dat het bedrijf gewoon door kan gaan.
Dit kunt u doen door middel van: Personeelshandboek, huishoudelijk reglement Verzuimprotocol Auto-, leasereglement Beloningsbeleid
Houd rekening met de onderstaande regelingen en wetten: Belasting-, sociale verzekeringsplicht (A1-, S1-verklaring / Limosa) 30%-regeling Tewerkstellingsdocumenten Huisvesting Wet minimumloon
U heeft in dit geval de volgende mogelijkheden: Reorganisatie (Sociaal plan) Faillissement (en doorstart) Liquidatie (Sociaal plan - UWV) Bedrijfsopvolging We adviseren u natuurlijk graag.