Hoe hoger de vitaliteit van medewerkers, hoe energieker, gemotiveerder, productiever en veerkrachtiger medewerkers zijn.

Fysiek en mentaal welzijn

We moeten allemaal langer doorwerken en het liefste doen we dat vitaal en gezond. Hierin is een belangrijke rol weggelegd voor organisaties en hun leidinggevenden. Zij moeten kaders schetsen voor hun werknemers waarin medewerkers vitaal en gezond kunnen werken. Zij moeten oog hebben voor het fysiek en mental welzijn van hun medewerkers. Is er voldoende aandacht voor medewerkers? Zitten ze lekker in hun vel? Hoe kunnen we medewerkers helpen om hun werk goed te kunnen doen? Welke risico’s lopen medewerkers en hoe kunnen we die risico’s mitigeren? Werkgevers hebben de zorgplicht dat medewerkers op een gezonde en vitale manier hun doelen kunnen halen.

Vitaliteit

Daar is een werkomgeving voor nodig die vitaliteit stimuleert, waar vitaliteit een vast onderdeel op de agenda is en onderdeel is van de bedrijfscultuur. Met een aantal quick wins is het al mogelijk om medewerkers te helpen om vitaler te worden.

Vitaliteitsscan- en programma

Door middel van een Vitaliteitsscan maken we inzichtelijk voor uw organisatie hoe het is gesteld met de werkomstandigheden  én vitaliteit van uw organisatie en werknemers en kunnen we desgewenst samen met u een Vitaliteitsprogramma opstellen dat zich richt op het verbeteren van de vitaliteit van uw organisatie en uw werknemers.